Тимбилдинг за 1000 рублей либо как объединить коллектив при малом бюджете - 5 Июня 2013

		Вторник, 19.08.2025
	Мой сайт

Главная | Регистрация | Вход

Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

Форма входа

Главная » » Тимбилдинг за 1000 рублей либо как объединить коллектив при малом бюджете

11:25 Тимбилдинг за 1000 рублей либо как объединить коллектив при малом бюджете
Сейчас все огромную популярность приобретает тимбилдинг &mdash- комплекс мероприятий, направленных на командообразование, объединение коллектива, выработку командного духа. Принимая роль в особых конкурсах сотрудники выступают не каждый сам за себя, а при помощи общих усилий вырабатывают стратегию прохождения того либо другого конкурса. К этому и сводится сущность тимбилдинга. Нужно сказать, что эффект от таких мероприятий вправду классный: коллектив становится намного дружнее, новые сотрудники, если таковые имеются, очень стремительно «-вливаются»-, а трудоспособность увеличивается. Единственный минус &mdash- проведение тимбилдинга специалистами часто стоит очень недешево. Но, если у Вас маленький коллектив, организовать схожее мероприятие полностью под силу без помощи других, используя средства находящиеся под рукой, либо предметы, которые продаются в ближнем магазине. Таким макаром, бюджет на проведение тимбилдинга для компании в 20 человек составит менее 1000 рублей (ниже приведенные конкурсы можно провести и с 10-25 сотрудниками). Длительность мероприятия 1,5 &mdash- 2 часа. Вам пригодится: 20 свеч, 4 ватмана, 4 упаковки гуаши, 20 пар разовых перчаток, 1 набор детских пластмассовых либо древесных кубиков (лучше что бы в наборе были различные большие геометрические фигуры: кубы, конусы, шары и др.), 100 метров веревки, 1 палка (длина 60-100 см.). Веревочный курс &mdash- light.Веревочный курс можно проводить как в большенном помещении, так и на природе. Но, непременно, лучше организовать выездное мероприятие на базе отдыха, даче либо просто за городом. Итак, Ведущий приветствует собравшихся, дает напутственное пожелание, гласит о том, что только объединив силы и став единой командой, они сумеют преодолеть все приготовленные для их препятствия и выйти из состязаний еще больше дружным коллективом. И предлагает пройти к месту проведения первого конкурса. 1. «-Квадраты»- 5 веревок длиной около 2,5 метров натягиваются меж 2-мя деревьями горизонтально, расстояние меж веревками должно быть приблизительно 0,5 метра. 4 веревки натягиваются вертикально, поверх горизонтально натянутых, так, что бы вышли квадраты среднего размера 0,5х0,5м. Выходит некоторое подобие сетки с квадратами. Ведущий выстраивает всю команду с одной стороны сетки. Задачка: все сотрудники должны оказаться с обратной стороны сетки, при всем этом обходить ее нельзя. Передвигаться можно только через квадраты, при чем каждый квадрат может быть применен только один раз. Стороны квадрата (веревку) задевать нельзя, в неприятном случае все участники ворачиваются на начальную «-точку»- и преодолевают квадраты поновой. Коллективу дается некое время на разработку стратегии. В эталоне план должен смотреться последующим образом: через один из нижних квадратов перебирается 1-ый участник (лучше, если им будет мужик худосочного телосложения), ноги ему поддерживает команда. Дальше, перебравшись, он сумеет «-принять»- второго сотрудника, которого будут передавать коллеги через квадрат, расположенный выше. Сотрудник, которого переправляют, должен лежать «-солдатиком»-, плотно прижав руки к туловищу, что бы не задеть веревку. И так, пока все участники не переберутся. Хитрость так же состоит в том, что бы для последнего участника оставили не использованным один из нижних квадратов, что бы он сумел перебраться без помощи других. 2. «-Треугольник»-. Веревка натягивается меж деревьями в виде треугольника, в одном метре над землей. Команда становится вовнутрь. Задачка: перебраться за границы фигуры, но стороны треугольника можно преодолеть только сверху (подлазить под веревку воспрещается). В помощь команде ведущий выдает палку. Команде так же дается время. Лучшая стратегия: первому участнику поможет перепрыгнуть команда, хитрость будет заключаться в том, как перелезть последнему оставшемуся. Для этого перебравшиеся участники должны взяться за концы палки, держа ее приблизительно в 50 см. над землей, оставшийся снутри участник встает на нее, делая упор на перебравшихся и таким макаром перелазит, команда «-принимает»- его снаружи. 3. «-Косичка»-. Вокруг дерева кругом обвязывается веревку. К приобретенному кругу привязывается 20 веревок длиной по 2 метра. Каждый представитель команды берется за один конец веревки. Задачка: сплести косичку из предложенных 20 веревок, при всем этом отпускать концы из рук нельзя. 4. «-Кубики»-. К кругу из веревки (поперечник круга 50-60 см.) привязывается 20 веревок, длиной около 30-40 см. любая. Вовнутрь круга кладутся кубики-фигуры, каждый участник берется за один из кончиков привязанных веревок. Задачка: переправить все кубики за границы круга, трогать их руками и отпускать кончики веревок воспрещается. Команда сумеет переправить фигуры, только если условятся, кто будет натягивать веревки на себя, а кто напротив ослаблять, таким макаром, что бы фигура попадала в своеобразную петлю захвата. 5. «-Эмоции на бумаге»-. Из присутствующих служащих Ведущий выбирает 4 капитанов. Они, в свою очередь, выбирают для себя команду из оставшихся. Каждой группе выдается ватман, разовые перчатки, набор гуаши и предлагается изобразить свои эмоции от нынешнего денька на бумаге. Используя выданные средства выходит, что отрисовывать можно только руками, чему взрослые радуются как малыши. После все совместно дискуссируют получившиеся произведения искусства. Кстати, если расположить разрисованные ватманы в кабинете, хорошее настроение коллективу обеспечено. 6. «-Огоньки благодарности»-. Коллектив становится кругом. В руке каждый сотрудник держит свечу. Ведущий поджигает свою свечу и от нее поджигает свечу стоящего слева от него, при всем этом говоря, за что он ему признателен в прохождении нынешних конкурсов (к примеру «-за находчивость, интуицию, впору подставленное плечо»- и т.д). Таким макаром все по очереди молвят слова благодарности и зажигают свечки. Ведущий подводит итоги и поздравляет всех с удачным преодолением препятствий, выражая надежду на то, что со всеми рабочими задачками коллектив будет управляться так же дружно и забавно. Заряд веселья и бодрости, который получат сотрудники в тесноватом общении и совместном преодолении препятствий, еще длительно будет поддерживать боевой настрой коллектива, повышая его трудоспособность и эффективность. При всем этом средства, затраченные на объединение коллектива, будут наименьшими. ©- Создатель: KruCHa специально для BizAtaka.ru, фото ehow.com.
1 2 3 4 5 Просмотров: 287 \| Добавил: Afell \| Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0

Поиск

Календарь

Архив записей

2013 Июнь

Друзья сайта

Бесплатный хостинг uCoz