| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » 2013 » Июнь » 5 » Как использовать правило 80/20 для заслуги фуррора
05:05 Как использовать правило 80/20 для заслуги фуррора |
Что принципиально для заслуги фуррора в любом деле, даже таком захудалом типа работа дворника либо сортировка отходов на твердые и мягенькие на мусороперерабатывающем заводе? Сначала, нужна верная расстановка ценностей.
Сложнее всего уверить людей распределять свои мысли и деяния по принципу &ndash- вот это нужно сделать на данный момент, вот это можно чуток попозже, это завтра, ну а вот это дельце вообщем можно выслать под хвост сивой кобыле. При этом, как увидели люди с карандашами в руках (я имею в виду статистику), те, кто уделяет расстановке ценностей хотя бы чуть собственного рабочего времени каждый денек, проворнее карабкаются по лестнице фуррора. Эта самая способность отличает матерого специалиста в любом деле от безусого новенького.
Ведь что такое, в конце концов, фуррор? Это ни что другое как последовательное достижение заблаговременно определенной цели. Поставил для себя задачку &ndash- заработать миллион и пока не заработал, не отступаешься от собственного решения. На этом пути вероятны приливы и отливы, победы и поражения. Но удачный человек тем и отличается от лузера, что достигает поставленной цели, невзирая ни на какие преграды. Лузер же плетется сзади и хнычет о том, как ему несусветно тяжело.
Итак вот, фавориты в этой жизни твердо знают, чего им нужно сделать для того, чтоб приблизиться еще на шажок к осуществлению собственной священной мечты. И делают конкретно это, а не что-либо стороннее.
Более действенное средство для определения ценностей, как в жизни хоть какого человека, так и организации &ndash- это так именуемый принцип Парето либо правило 80/20. Что же это все-таки за правило и с чем его едят? Это правило определил итальянский грамотей и социолог Вильфредо Парето. Согласно нему, 20% усилий дают 80% результата, а другие 80% усилий &mdash- только 20% результата. Может этот принцип употребляться как базисный принцип для оптимизации хоть какой деятельности: верно выбрав минимум важнейших действий, можно стремительно получить значительную часть от планируемого полного результата, причём последующие улучшения не всегда оправданы.
Примеры деяния принципа Парето:- время &ndash- 20 процентов затраченного времени дает 80 процентов результатов-
- консультирование &ndash- на 20 процентов консультируемых уходит 80 процентов времени-
- продукция &ndash- 20 процентов от всей продукции приносит 80 процентов прибыли-
- чтение &ndash- в 20 процентах текста книжки находится 80 процентов ее содержания-
- работа &ndash- 20 процентов нашей работы дает нам 80 процентов чувства удовлетворенности-
- выступления &ndash- 20 процентов речи производит 80 процентов воспоминания и эффекта от нее-
- пожертвования &ndash- 20 процентов людей дают 80 процентов от всей суммы денег-
- лидерство &ndash- 20 процентов людей принимают 80 процентов решений-
- праздничные мероприятия &ndash- 20 процентов гостей съедают 80 процентов всех приготовленных блюд.
Потому не сочтите за труд использовать в собственном бизнесе последующие правила для увеличения эффективности:1. обусловьте 20 процентов людей, действующих более эффективно-
2. растрачивайте 80 процентов всего времени, предназначенного на контакты с людьми, на эти 20 процентов сотрудников-
3. растрачивайте 80 процентов средств, предназначенных на развитие персонала, на эти 20 процентов сотрудников-
4. обусловьте, какие 20 процентов от всей работы приносят 80 процентов от всех результатов- подготовьте помощника и поручите ему делать 80 процентов наименее продуктивной работы- это высвободит вас и ваших наилучших работников от малопроизводительного труда и позволит сосредоточиться на том, что вы умеете делать лучше всего-
5. попросите 20 процентов ваших лучших работников организовать обучение по месту работы, став наставниками для других 20 процентов вашего коллектива.
Как найти эти золотые 20% лучших людей?Прогуляйтесь с карандашом в руке по списку всего персонала. Те сотрудники, неожиданное увольнение которых может застопорить работу вашей компании, и есть более принципиальные и действенные. Их-то и следует холить и лелеять.
Пытайтесь использовать принцип Парето в собственной работе чаще, и Вы не замедлите убедиться, что он вправду работает. В особенности внушительно об этом вам произнесет ваш кошелек &ndash- ведь он начнет толстеть не по денькам, а по часам!
|
|
Просмотров: 346 |
Добавил: Afell
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
| Календарь |
| « Июнь 2013 » |
| Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
| | | | | | 1 | 2 | | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
|
